دانلود پاورپوینت فصل پنجم درس سازماندهی و طراحی سازمان با موضوع رویکردهای عقلایی طبیعی و سیستم باز به فهم سازمان جهت رشته مدیریت در قالب 21 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

بر اساس نظریه وضع(وایک) افراد هنگام اقدام و رفتار، به ساختارها، وقایع، و محیط پیرامون خود موجودیت می بخشند و از طریق اتخاذ مجموعه ای ازتصمیم های تفسیری در جریان مراودات اجتماعی، جهان، محیط، و موقعیت خود را گزینش می کنند و به آنها ساخت میدهند.بر اساس نظریه وضع، نقش ادراکات انسانی بسیار مهم است و بر نحوه شکل دهی واقیت اثر گذار است.

فهرست مطالب
سازمان به مثابه سیستم عقلایی بسته 
مهمترین دیدگاههای همگرا با سیستم عقلایی بسته
نظریه مدیریت علمی تیلور
نظریه تصمیم گیری سایمون
نظریه بوروکراسی وبر
نظریه اداری فایول
سازمان به مثابه سیستم طبیعی بسته
نظریه روابط انسانی التون مایو(هاثورن)
نظریه سیستم های همکاری بارنارد
انتقادات وارده به بارنارد
رویکرد نهادی سلزنیک
انتقادات وارده به سلزنیک
سازمان به مثابه سیستم باز
نظریه طراحی سیستم ها( نظریه عمومی سیستم ها)
انتقادات وارده به نظریه طراحی سیستم ها 
نظریه اقتضا
مدل سازماندهی وایک
مدل انسجام اسکات