دانلود پاورپوینت نگرش سیستمی و استراتژیک آموزش منابع انسانی در سازمان ها جهت رشته مدیریت در قالب 24 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

نگرش سنتی: تمركز آموزش بر انتصاب یا تغییر  شغل، عدم توجه مدیران عالی به آموزش، آموزش مدیریت در سطوح پائین، عدم پیوند بین آموزش و اهداف سازمانی، عدم پیوند بین آموزش و دیگر نظام های مدیریتی
نگرش سیستمی-استراتژیك: ارتباط نزدیك با اهداف و استراتژیهای سازمانی، تعامل بین برنامه ریزی آموزشی با برنامه ریزی- عملیاتی، برقراری ارتباط بین نظام آموزش و دیگر، نظامهای منابع انسانی، ارزشیابی جامع و مستمر و ارائه بازخورد

فهرست مطالب
گزارش آماری از وضعیت آموزش در صنایع ایالات متحده
مقایسه بین پیشروان سرمایه گذاری در آموزش و دیگر بنگاههای اقتصادی
هزینه آموزش ( كشورهای صنعتی جهان)
عوامل و نیروهای ضروری ساز آموزش نظام مند و استراتژیك
تغییرنقش آموزش در سازمانها
نگرش سیستمی - استراتژیك به آموزش
مقایسه بین نگرش سیستمی-استراتژیك و نگرش سنتی
مولفه های اساسی مدل
سیاستگزاری آموزشی
استراتژیهای آموزشی
مدلهای سازماندهی آموزش
مدل مشتری(بر مبنای مشتری)
مدل ماتریسی
مدل دانشگاه اختصاصی بنگاهها
برنامه ریزی و اجرا
ارزشیابی آموزشی
سطوح چهارگانه ملاكهای ارزشیابی
طرح ارزشیابی
بازگشت سرمایه گذارى درآموزش
آموزش منابع انسانی در نگاه آینده