دانلود پاورپوینت مدیریت عملکرد جهت رشته مدیریت در قالب 83 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است ، وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.

فهرست مطالب
مقدمه
تعریف مدیریت 
مدیریت و رهبری
نظریه نقشهای مدیریتی 
ادیزس این چنین استدلال می کند :
مدیران عملیاتی
مدیران میانی
خلاقیت مدیران
چه کسی خلاقیت و نوآوری می کند ؟ 
مدیریت موفق و مؤثر
چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟ 
برنامه ریزی 
تعریف برنامه ریزی 
فلسفه و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی 
تعریف سازماندهی 
انواع مختلف سازماندهی 
تعریف سازمان رسمی
تعریف سازمان غیر رسمی 
 مدیریت شعملکرد
برجسته
غیرقابل قبول
ده اشتباه مدیران هنگام ارزیابی عملکرد کارکنان
هفت اشتباهی که کارکنان هنگام ارزشیابی عملکرد به آن دچار میشوند
و...