دانلود پاورپوینت اصول و قواعد طراحی و استقرار چرخه بهره وری در کسب و کار های تعاونی جهت رشته مدیریت در قالب 143 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

منظور از مديريت بهره وري ، اداره كردن مجموعه فعاليتهايي است كه به منظور ارتقاي بهره وري صورت مي پذيرد . مديريت موثر بهره وري مستلزم لحاظ داشتن دو معيار عملكرد ، يعني اثر بخشي و كارايي به طور همزمان مي باشد چرا كه تنها هنگامي مي توان سيستمي را بهره ور دانست كه در آن سيستم ، فعاليتهاي درست به صورت درستي انجام شوند . موفقيت مديريت بهره وري وابسته است به ، برقراري تعادل ميان مديريت عملياتي و مديريت استراتژيك، چرا كه مديريت عملياتي مرتبط با كارايي و مديريت استراتژيك مرتبط با اثر بخشي مي باشد . 

فهرست مطالب
مفاهيم و تعاريف 
مديريت بهره وري 
بهبود بهره وري كاري براي متخصصان نيست بلكه بايد بخشي از همه كارهاي سازمان و به نوعي فرهنگ سازماني باشد . 
چه انساني با چه ويژگيهايي مي تواند يك فرد بهره ور باشد؟
مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وري بالا)